在现实生活中工伤是经常发生的安全事故，发生工伤后，劳动者可以申请工伤的认定，确定为工伤的由工伤保险基金对劳动者进行赔付，那么已经达到法定退休年龄得工伤如何赔偿?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。

已到法定退休年龄得工伤怎么赔

用人单位与劳动者建立劳动关系后，如果达到退休的年龄后发生工伤的，工伤保险条例怎么处理是没有规定的，但如果未办理退休手续的，可按工伤进行处理。

相关法律规定

《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》

五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费，下同)，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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