有很多的人受伤之后，是需要及时到医院进行治疗的，那么如果受伤的情况属于工伤是否可以进行调解？在我们国家如果想要进行调节的话需要满足什么条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

工伤能调解成功吗

可以进行工伤调解的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果因为工伤发生一些纠纷的话就可以进行调解，调解通常是在发生了民事纠纷之后可以进行的，工伤可以调解成功，只需要双方协商一致就可以了。