有的员工是有喝酒的习惯的，而且如果在中午喝了酒，晚上还要上班的时候出了事情的话，这种情况应当是算不算是工伤的范围呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

中午喝了酒，晚上出事是不是工伤

不能算是工伤。

《工伤保险条例》

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容就是相关的回答，如果说中午喝了酒，下午要上班，但是醉酒状态出了事情应当不能按照工伤来进行计算，因为这个工伤保险条例中一般就约定了，这个醉酒的人是不能认定工伤或者视同工伤的，