在现生活中劳动者发生工伤是经常出现的事情，而出现工伤的可以申请工伤的认定，用人单位有为劳动者申请工伤的责任，工伤认定了如果有伤残的，还需要申请伤残鉴定，那么工伤几级单位不能辞退?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤几级单位不可以辞退

劳动者工伤在医疗期间的，用人单位不得解除劳动合同，如果工伤治疗结束后，不能从事原工作也不能从事另外安排工作的，用人单位支付一定补偿后可解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

以上知识就是小编对“工伤几级单位不能辞退”问题进行的解答，劳动者工伤在医疗期间的，用人单位不得解除劳动合同，如果工伤治疗结束后，不能从事原工作也不能从事另外安排工作的，用人单位支付一定补偿后可解除合同。欢迎到若悠网。