在现实社会中，我们都知道员工为了方便，大多数人会选择在食堂用餐。因用餐时间是与工作有关联的时间延伸，是劳动者因工作生理需要的必要保障，与工作密切关联，依法享受工伤待遇。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关职工食堂用餐摔伤是否算工伤，希望分享的内容能够有所帮助。

员工食堂用餐摔伤算不算工伤

只要是在规定的吃饭休息时间内，就要看单位的规定。

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。