劳动者最不希望在上班的时候发生工伤，如果不幸的发生了眼睛的八级工伤，用人单位要赔多少钱呢？若悠网安康律师就在下文对此问题进行详细的介绍。工伤时常发生在人们的身边，因为意外事故是在所难免的，特别是从事一些危险职业的工作者很容易在工作中受伤，一旦发生事故就会给工作者带来严重的损失，受害者不仅是身体上的痛苦还会给与经济上严重的打击。
一、工伤鉴定八级伤残总金额多少钱?
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、八级工伤赔偿哪些费用
工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(三)辅助器具费用;
(四)停工留薪期工资;
(五)停工留薪期护理费;
(六)一次性伤残补助金;
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
由上文的资料我们知道，八级工伤可以拿到多少钱的赔偿金，相信你也能根据自身情况来判断可以向用人单位索赔多少钱。若悠网小编在这里提醒大家，在发生工伤之后及时的进行办理工伤认定的相关手续，认定完毕之后就可以对伤残的程度进行鉴定定级别，按照不同的级别可以得到不同的赔偿金额，一般实际残疾是最为严重的，一级残疾是比较轻的情况，八级的赔偿数目不在少数。
