依据我国公司法的规定，公司出现一些特殊的情形时，公司是需要进行解散的，公司解散的时候就需要依法进行清算，以清偿公司欠下的债务，那么公司解散试用期未满员工赔偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

公司解散试用期未满员工能获得赔偿

依据劳动合同法的规定，劳动者要试用期不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，是不需要进行赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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