我们都知道，现实生活当中，许多上市公司或者有限责任公司的股权一般都是非常值钱的，同时公司的管理者为了获取更多的资金而选择买卖股权但是又担心自己失去对公司的控制所以一般会选择将股权分给职工，那么在进行职工股权收购能获得经济补偿吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

职工股权收购是否能获得经济补偿

如果是国企，涉及到国企员工的安置，一般是有经济补偿的。民营企业一般很难做到。可以按照劳动法获得补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

实际上将股权分给职工已经是现在大部分国企或者是有名企业用来激励员工工作热情的一种良好的手段，但是在公司面临危机的时候，回购职工的股权也是最容易引起纠纷和矛盾的地方，建议遇到比较复杂情况的时候多多咨询律师帮忙解决。