员工与公司发生劳动纠纷时，如果双方无法自行协商解决，就需要申请劳动仲裁，这时，你知道怎么去申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁又需要哪些材料呢?下面若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

申请劳动仲裁的材料和证据有

若申请人是劳动者，应提交下列材料：

(1)劳动争议仲裁申请登记表。

(2)申请书。

(3)申请人身份证明复印件。

(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被诉人工商注册信息资料。

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

若申请人是用人单位，应提交下列材料：

(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

(2)《营业执照》副本;

(3)《法定代表人身份证明书》;

(4)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件;

(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。