如果我们在公司工作，这个时候公司需要发工资给员工，那么如果员工在之后辞职了是否会给员工发放工资？辞职之后的工资发放标准是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

辞退后有工资吗

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉;

2、法律依据：

1)《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2)《工资支付暂行规定》　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

以上内容就是相关的回答，员工在辞职的时候需要根据相关的规定提出来，公司同意之后需要按照实际的工资标准来进行发放，不得扣工资也不得扣押工资，必须一次性付清。