在一些特殊行业工作的劳动者可能会受到环境的恶劣影响，严重的可能会对身体健康形成巨大的危害，很多人关心恶劣的劳动环境是否可以要求企业赔偿或者关停呢？劳动法规定用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。以下是小编对相关法律内容的整理，欢迎大家阅读。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

一旦有涉及到严重的化学污染等情况发生，对于事故者家人来说是悲痛欲绝的，对于用人单位或者工厂等来说也是灭顶之灾，所以出于对劳动者和用人单位双方利好考虑，一定要将可能发生的隐患扼杀在摇篮之中。综上是小编对内容的解释，如有更多详细咨询，欢迎到若悠网寻求专业律师的解答。