劳动局的存在就是为了保护我国的劳动人民，使之在付出努力辛勤工作的情况下能够得到与工作付出相匹配的劳动报酬。那么如果我们在劳动过程中发生了不可避免的损失，我们又应该怎样到劳动局进行投诉呢?以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.

到劳动局投诉要什么证据

需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。

证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。

劳动局上班时间是多少

国家统一作息时间上午早08：00——11：30;下午14：00——17：30;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。国家规定除特殊部门外公务员实行双休制,但是应该有值班的,但是要办理手续的话周一到周五再去吧!

劳动局的作用是什么

根据十一届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案，原人事部、劳动和社会保障部现已整合为人力资源和社会保障部

就业与再就业

职业培训与技能鉴定

专业技术人员资格考试

留学回国人员

博士后

劳动关系

工资分配

行政许可

人事争议仲裁

劳动局投诉流程

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时。

劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;

对社会而言，只要是正当运行的每个行业都是社会的建设者，他们的存在往往会使社会的发展更加的和谐美好，所以对于他们应该拥有的社会权益我们也应该对之进行相应的保护，修订出更加全面更加科学的法律条文。在这若悠网小编将为您收集最专业最权威的相关知识，如有疑问，请到网站。