公司因为经营问题而不需要太多的劳动者时候，就会着手开展裁员，最大化的为公司开源节流、缩减劳动力成本。公司要将工作好好的员工给裁掉，需要给他们做经济补偿。那么，公司裁员如何赔偿?若悠网小编为你讲解这方面知识。

1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。

2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。

3、如果没有补交保险，需要缴纳社保

4、未到期期限，法律上没有支持。