一、工伤是先起诉还是先鉴定？

可以先进行伤残鉴定，也可以先进行起诉。起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。而起诉后，则只能由受诉法院委托。

起诉前进行鉴定的好处是，可以减小诉讼风险，避免盲目诉讼。但其巨大风险是提交鉴定的病历未经法庭质证，可能导致结论不公正。

工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告，工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直接向劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门调查核实后，责令企业提出工伤报告。

工伤职工或者其家属应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。工伤职工或亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表职工提出申请。

劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况不得超过30日。认定工伤的资料主要有指定医院或医疗机构的工伤诊断书、企业工伤报告等。

二、工伤打官司流程怎么走?

1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;

2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;

3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;

4、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

5、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

在处理工伤事故的时候，最重要的事项不仅仅是劳动者及时就医，还有及时的申请工伤鉴定，在处理的时候，如果是工伤鉴定的结果中认定劳动者为工伤的话，那么就需要再次对劳动者进行劳动能力伤残鉴定，在确定劳动伤残等级之后，就可以请求赔偿。