一、广州劳动纠纷律师费一般怎么收费?

不涉及财产关系的收费标准3000-20000元，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

1、5万元(含5万元)以下：免加收。

2、5万-10万(含10万元)：收费比例是8%。

3、10万-50万(含50万元)：收费比例是5%。

4、50万-100万(含100万元)：收费比例是4%。

5、100万-500万(含500万元)：收费比例是3%。

6、500万-1000万(含1000万元)：收费比例是2%。

7、1000万-5000万(含5000万元)：收费比例是1%。

8、5000万元以上：收费比例是0.5%。

二、广州劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁需准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书。

2、申请人的身份证明。

3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。

4、被申请人的身份证明。

5、授权委托书、律师执业证书和律师事务所出具的证明。

三、广州劳动纠纷委托律师申请劳动仲裁的流程有哪些?

1、提交申请书。

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

3、开庭审理。

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解。

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

广州劳动纠纷律师费标准不是固定的，律师事务所也需要结合劳动纠纷案件的具体案情确定收费标准，律师事务所接受了委托后要和委托人之间办理委托手续。对于劳动纠纷，职工可以委托律师和公司协商或者申请劳动仲裁处理。