一、工作骨折一定要先认定工伤才能赔么

享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

二、工伤骨折赔付流程是哪几步

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;

2、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;

3、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用;

4、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿;

5、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行;

三、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(四)公司营业执照复印件;

(五)身份证复印件。

四、工伤等级鉴定结果多久出来

工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果，有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动者在工作期间发生意外受伤，需要先做工伤鉴定才能获得工伤赔偿，工伤鉴定向劳动能力鉴定委员会提出，申请后的两个月内会得出结果，被认定为工伤后，用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的，由保险公司来支付赔偿金，未缴纳由用人单位承担。