一、工地上做了工拿不到工资怎么办?

工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可以向法院起诉。法院的判决结果对双方都是有法律效力的，必须要严格的遵守并执行，或者可以进行上诉申请。

二、公司拖欠员工工资要承担什么责任？

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。

1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位出现相关犯罪行为的，会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

工地上做了工拿不到工资的属于单位构成了严重的违法行为，拖欠员工的工资情况一旦出现的，必须要及时的保留好相关的证据材料及时的到当地的劳动部门提出劳动仲裁，或者是通过起诉的方式到法院维护自身的合法权益，这都是合理的行为。