一、工地都是年底发工资吗？

不是。

工地上的工资有日结、月结、年结、工程结束等。

建筑工地记录工时的方式有很多种，比较常见的就是人工来记，但是这种方式成本较高，而且灵活性也差。

现在工地上用得更多的是工地记工软件，它可以用来记录工时，到了月底就可以自动结算，方便很多。工人也可以采用这种方式，就不用再担心出现错误了。

二、拖欠农民工工资最快的解决方法是什么？

通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。

劳动监察大队对于各种公司企业和个体工商户等用人单位都能进行开展劳动保障监察和劳动保障监察相关活动，用人单位拖欠农民工工资的纠纷，也属于劳动监察大队的工作范围。劳动监察大队因为是隶属于政府部门的事业单位，能快速调动相关政府力量进行解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是最快最直接的解决方法。

当然如果向劳动纠察大队投诉并没有能有效解决纠纷的话，那么农民工可以依据法律规定，向相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服劳动仲裁相关裁决的，还可以向相关法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、恶意拖欠工资怎么处罚？

1、由劳动行政部门责令单位限期支付;

2、逾期不支付的，责令其按照应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金;

3、构成拒不支付劳动报酬罪的，则依法给予刑事处罚。

一般用工单位都是按月支付工资的，工地上结算工资的方式劳动者可以跟用工单位协商确定，但是用人单位不能找借口拖欠劳动者的工资，如果恶意拖欠劳动者的工资就属于违法的行为，劳动者可以到劳动监察部门进行举报，也可以通过劳动仲裁的方式处理。