一、工作拿不到工资怎么办?

到劳动行政部门举报。

也可以直接申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：

《工资支付暂行规定》 第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

拿不到工资可以向当地劳动机关监察的部门投诉，投诉电话号码为12333。

要求进行调解或者仲裁即可。

对仲裁不服的，还可以向人民法院提起诉讼。打工工资拿不到可以向当地劳动监察投诉，或申请劳动仲裁要求支付。当事人申请劳动仲裁，应当准备下列材料：申请人身份证、用人单位工商登记信息，可以在当地市工商行政管理局官方网站查询。仲裁委员会的《劳动仲裁申请书》中有免费的表格，具体的描述对方当事人违法或侵权的事实。证明另一方违约或侵权的证据。

二、拖欠工资的赔偿是什么?

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在我们的现实生活当中，说是长时间的拿不到劳动者的工资，那么按照我们国家法律当中的规定是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决的，当然了，在此之前也是可以到当地的劳动行政主管部门来进行投诉，劳动行政主管部门将会督促支付工资。