一、天津劳动纠纷律师费用是多少?

1、天津劳动纠纷律师费用大概可能是几千元，若是劳动纠纷不涉及财产关系的最高不超过5000元/件。

2、若是劳动争议涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：

争议标的额收费标准

10001至100000元5%

100001至500000元4%

500001至1000000元3%

1000001至10000000元2%

10000001元以上1%

二、引发劳动合同纠纷的原因有哪些?

引发劳动合同纠纷的原因包括因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而发生争议等。

1、用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议

在劳动用工过程中，有些用人单位在招录新员工后，对双方之间关系的性质到底是劳动关系还是劳务关系发生争议;有些用人单位在招录新员工后没有按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的期限与新员工签订书面劳动合同，对是否存在劳动关系发生争议;有些用人单位在老员工劳动合同期满后，没有按照《劳动合同法》的规定与老员工续签劳动合同又没有办理终止劳动合同手续，对是否存在劳动关系发生争议。

2、用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而发生争议

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照《劳动合同法》的规定进行劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，否则可能发生争议。

3、用人单位与劳动者因除名、辞退、辞职、离职发生争议

用人单位与劳动者在发生除名、辞退、辞职、离职等情形时，应当按照法律法规规定的条件和程序办理，否则可能发生争议。

4、用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生争议

有关工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等内容，用人单位与劳动者应当按照劳动法律法规的规定在劳动合同中详尽约定并严格履行，否则可能发生争议。

5、用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生争议

有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等内容，用人单位与劳动者应当按照劳动法律法规的规定严格履行，否则可能发生争议。

不管是在天津，还是在其他地区，若是发生劳动纠纷，纠纷当事人，可以先结合实际的情形，选择合适的解决纠纷的方式，也可以直接在纠纷发生之后委托律师，由律师来选择处理纠纷的方式。若是提出了委托请求，通常都是需要支付律师费的。

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