申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

综合上面的说的，申请劳动仲裁是属于劳动得所拥有的权利，对于此权利需要相关的证明材料来进行支撑，同时也需要按规定的流程来进行处理，这样才能更好的保障到劳动者的请求是可以受到法律保护的，所以，不同的情形会做出不同的处理。

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