一、申请工伤认定提供的材料有哪些?

1、工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、属于因公、因战致残的转业、转业退伍军人旧伤复发的，提交民政的部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定证明;职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定机构作出的旧伤复发的鉴定结论;

5、申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日

内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。

在我们的现实生活当中，目前如果军人存在着工作性的伤害的情况之下，是可以写按照法律当中的规定申请工伤认定的，同时还需要提醒大家注意的就是如果已经转业，但是工伤复发这种情况之下的话，也可以进行工伤复发的认定，然后获得相关的赔偿。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对旧伤复发工伤伤残军人如何处理？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

二、工伤定残后如何赔偿?

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

劳动者受工伤定残之后，就可以要求工伤赔偿，获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，这些费用是由用人单位和工伤保险基金负责支付的，赔偿的金额与员工的月工资、本地的收入水平存在密切的关联。

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