1、劳动者可以向劳动监察部门投诉。

2、双方当事人都可以到调解组织申请调解。

3、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

或者当事人也可以不经调解直接申请仲裁。

劳动仲裁是提起诉讼的前置必经程序。

4、对于仲裁的非终局裁决，双方都可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

对于终局裁决，则只有劳动者可以起诉，用人单位只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。

虽然用人单位在自主经营的过程中有权对劳动者进行管理和调配，但都必须依法依规进行，否则也许会招致法律的制裁。

比如用人单位非法剥夺劳动者的劳动权利，即属于法律规定的劳动争议范围，劳动者有权以法律武器维护自身合法权益。

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根据上述文章中的内容，相信已经解答了发生劳动争议要如何维权的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，网会匹配专业律师为您服务。