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工伤保险待遇是如何的?

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

劳动者与用人单位建立劳动关系之后,用人单位必须要为劳动者购买社会保险。这是降低自身企业风险承担的一种方式,同时也是对劳动者的一种保障,日后如果发生工作性伤害,申请工伤认定并且完成工伤劳动能力鉴定,最终不需要由用人单位赔偿,而是由工伤保险基金赔偿。

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