一、劳动者认定工伤的流程是哪些？

1、职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、向社会保险行政部门提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

4、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

未按规定进行工伤认定所引发的纠纷属于工伤纠纷，这类纠纷需要协商解决；认定工伤需要提交工伤认定申请表，提供相关的材料，该部门受理之后会在15天内进行审查，审查无误之后会在60天内作出鉴定结论，会采用书面文件的形式通知劳动者，若是当事人对鉴定结果不满意，可以申请重新鉴定。

二、工伤认定的流程是怎样的？

1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料;

4、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

在我国的劳动者因为工伤死亡之后，不仅仅是劳动者可以得到工伤保险的赔偿，其近亲属也可以得到抚恤金、补助金等赔偿，并且无论是丧葬补助费还是抚恤金、补助金，在确定给付数额的时候，一定要根据法定的项目计算标准来确定。

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