一、退休当月工资发放规定

员工在正式退休之前的工作日应当获得相应的工资。如果你在月初退休，那么你应当获得你在上一个月工作的工资。如果你在月中或月末退休，那么你应当获得你在退休当月工作的部分工资。这部分工资通常是按照你的日工资或小时工资来计算的。

你的日工资或小时工资通常是根据你的月工资来计算的，当月工资应当在你退休之日或之后的一个月内支付。具体的支付日期可能会根据你和你的雇主的约定或你所在地的规定有所不同。

退休工资可以通过多种方式发放，包括现金发放、转账发放、邮寄发放等。具体发放方式由个人选择，也取决于各地财政部门的政策要求。数额取决于个人的退休金政策和工龄等因素。一般来说，退休金是根据个人的缴费时间和平均工资进行计算的。

此外，为了更好地保障退休人员的合法权益，国家也对退休工资发放进行了相应的监管和规范，确保其按时、按规定发放给退休人员。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、退休工资最迟几号发放

退休工资最迟每月10号发放。

退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取，企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三、被辞退当月工资全发吗

要看情况的，不是论月的，用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那么就有权利享受到相应的劳动收入，即使是被辞退，也可以享受工资待遇收入，而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的，还应当按照法定规定经济补偿标准两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行条例》第八条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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