一、迟发工资多少天可以起诉

根据我国《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出劳动仲裁或者诉讼。

那么，"迟发工资多少天可以起诉"这个问题，实际上是指劳动者可以在多长时间内采取法律行动来解决工资迟发问题。这里的"一年"是从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害的那一天开始计算的，而不是从迟发工资的那一天或者是从迟发工资后的第N天开始计算。

具体到迟发工资的情况，如果迟发的工资在一个月内得到解决，那么劳动者可能就没有必要采取法律行动。但是，如果迟发工资的时间超过一个月，劳动者就有权向劳动仲裁委员会或者人民法院提起劳动仲裁或者诉讼，要求用人单位支付其应得的工资。

在实际操作中，劳动者应该在发现迟发工资的第一时间就开始收集相关证据，并尽快采取法律行动。因为如果超过了一年的法定期限，劳动者就可能无法通过法律途径来追讨迟发的工资。

总的来说。劳动者发现迟发工资问题后，应尽快收集证据，并在一年内提起法律行动。这样才能更好地保护自己的权益。如果有任何疑问，建议咨询专业的劳动法律师。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、欠款多少可以起诉封房

欠款多少与封房产没有多大的关系。债务人欠款不履行偿还义务的，债权人可以起诉至法院，当法院判决后债务人在判决期限内拒不履行的，债权人可以申请强制执行欠款人其他的财产。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条

人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。

未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。

对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。

三、欠多少物业费可以起诉

业主是否会因拖欠物业费而被物业起诉，与拖欠物业费的金额大小无关。法律依据：《民事诉讼法》第十五条机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

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