一、在施工工地因病死亡赔偿

如果一个工人在施工工地上因病死亡，他的家属可能有权获得赔偿，但这取决于一些具体的因素。首先，需要确定的是，这个疾病是否与工作有关。如果疾病是由于工作环境造成的，比如职业病，那么家属可能有权获得赔偿。如果疾病与工作无关，那么赔偿可能就不适用了。

具体的赔偿金额会根据我国的劳动法和保险法来确定。这可能包括但不限于：死亡赔偿金、丧葬费、遗属生活费、医疗费用等。如果工人有购买工伤保险，那么保险公司也可能会提供一定的赔偿。

然而，这是一个复杂的法律问题，需要考虑很多因素，包括具体的法律条款、工人的工作环境、工人的健康状况等等。因此，如果你或你的家人遇到这样的情况，我建议你寻找一位专业的律师进行咨询，以便能得到最准确的法律建议。法律依据：法律依据：

二、因工伤死亡赔偿条件是什么

1.以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外等等。

2.在这些条件之下，如果受伤或者死亡的话，是属于工伤或者工伤死亡的，此时就应当使用工伤死亡保险进行赔付，但是当事人必须要证明自己的死亡是在这个时间段和符合这个条件的。如果没有办法证明的话，例如在上班的时间之外自己受伤而死亡，却没有证明该死亡原因是为了上班做准备了，那么这种情况之下是不符合因工伤死亡的赔偿条件，也就是得不到任何的补偿。

3.如果能够证明以上的这些条件的话，就可以申请工伤死亡保险的赔偿了。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

三、鉴定为因工死亡如何赔偿

由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇，包括丧葬补助金。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准时：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里应注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于死之职工生前的工资，是指第一次核定的数额，此后抚恤调整时不受此限制。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对在施工工地因病死亡赔偿的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。