一、个人工资所得税起征点是多少钱

根据我国现行的《个人所得税法》对于工资薪酬方面的相关法规，我们了解到以下几点重要信息：

首先，起征点设置为每年度5000元；

接下来，如果总薪酬金额超出了这个起征点（也就是恰好是5000元），那么超出部分将被征收税费；

最后，在扣除起征点后的剩余部分中，按照剩下的金额的具体数额来计算和确定适用的税率水平。《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、个人工资收入证明如何开

一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；

二、注明公司名称，收入人的职务；

三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；

四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；

五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；

六、最后需盖上公司的公章；

七、还可以配合上银行的工资流水。

开具工资证明需要注意以下两点：

一、作为开具收入证明的一定要加上仅供做什么时候，或者什么时间内有效，不承担担保等等；

二、作为需求收入证明的人，一定要说明好用途，避免开具的收入证明不能用。《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“个人工资所得税起征点是多少钱”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。