一、特殊工种包括哪些

以下是一些常见的特殊工种类型：

首先，电力操作工；

其次，金属焊接和切割操作工；

接下来是起重设备作业工；

企业内部机动车辆驾驶人员也是我们需要关注的职业之一；

此外，高空架设作业工的职责也十分重要；

在锅炉作业中包含了水质化验过程；

而压力容器和制冷设备的操作工也是我们必不可少的人才需求；

爆破作业工是一个高风险的职业；

矿山通风作业工以及矿山排水作业工等职业的工作环境较为恶劣；

矿山安全检查作业工对于保证生产安全至关重要；

矿山提升运输作业工的任务也不容忽视；

最后，采掘（剥离）作业工的重要地位不言而喻，同样，矿山救援作业工以及危险物品作业工这些危险系数较高的工种也在我国的工业界扮演着不可或缺的角色。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条

本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

二、特殊工种提前退休的前提是什么

1、特殊工种提前退休的前提：达到特殊工种的退休年龄（男年满55周岁，女年满45周岁）；

2、连续工龄满一定期限（这个条件各地可能有所不同，上海的规定是1992年以前参加工作，连续工龄（不含这算年龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年）；

3、从事特殊工种工作满一定年限（在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满１０年、在井下和高温工种岗位上工作累计满９年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满８年），并未以因工残疾为条件。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“特殊工种包括哪些”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。