一、过年几天法定节假日

新年有1天休假，时间为元旦（1月1日）；

春节为期3天，依次在农历正月初一至初三；

清明节假期为1天，清明节当日；

劳动节享受1天假日，于5月1日休息；

端午节同样有1天休息，日期为农历端午当天；

中秋节也可放1天假，休息ates为农历中秋当日；

国庆节共有3天休息，分别在10月1日、2日和3日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

我国全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、过年几天算加班

例如2018年春节假期是从2月15日（除夕）到2月21日（正月初六），一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。

任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

由于2018年春节放假安排为2018年月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。

其中，2月16日（初一）、2月17日（初二）和2月18日（初三）这3天为法定假期。

春节规定放假的七天时间里，初一、初

二、初三是3倍工资，其他四天只有2倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“过年几天法定节假日”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。