一、收入证明可以作假吗

很遗憾地告诉，这并非易事。

部分人士在未满足收入条件时，可能会试图采用制造虚假收入证明的方式来掩盖事实。

然而，请务必明白，这种行为所带来的后果是极其严重的。

首要的问题在于，对于那些因提交虚假收入证明而引起银行警示而错失贷款机会的申请人而言，他们将无法顺利通过银行的审批，甚至可能需要承担相应的法律责任。

即便成功获得贷款批准后，面对未来所需要支付的巨大还款压力，他们很可能无法按时按量偿还每个月的贷款本金和利息。

这样一来，原本属于自己的房屋便处于被银行收走以偿清贷款的险境之中。

更为严重的问题是，一旦借款人为获得银行贷款私自伪造和提供虚假的个人收入证明，那么其行为已经构成了贷款诈骗犯罪。

根据我国《中华人民共和国刑法》相关条款的规定，此类行为将会面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳一定数额的罚金。

若造成银行或其他金融机构遭受特别重大经济损失或者存在其他特别严重情节的话，当事人则可能会被判处三年以上但七年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金。《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、收入证明能否证明存在劳务关系

收入证明，工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“收入证明可以作假吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。