一、婚假必须连续休吗

婚假需在全日制工作时间内连续性休完，这其中包括了周末双休以及法定的公共假期。

若是您自身成为新人夫妻，我们将会根据实际情况考虑，原则上给予1到3天的婚假照顾。

当然如果在喜结连理之际，两位新人由于工作原因分处两地，依据路途距离的远近，还会额外给您一定的路程假。

在您享受婚假的过程中，用人单位将确保您的基本工资不会受到任何影响，同时也不会以任何形式解聘您的劳务合约。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、婚假必须在领证一年内休了吗

法律并没有明确规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。

1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

2、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。

２、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

３、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

４、婚假包括公休假和法定假。

５、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“婚假必须连续休吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。