一、春节法定休息几天

1.依据国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，我们可以得知春节法定的假期总计七天，包括了三个最为重要的日子：

大年初一、初二以及初三。

同时，为了合理分配和利用假期资源，另有四天的假期被划分为两个周末调休日，与前述的三个法定节日一并计算，最终形成总计七天的长假。

2.根据我国劳动法律法规的相关规定，春节期间的七天假期中，除初一至初三这三天外，其余四天仅享有双倍工资待遇。

具体而言，依照公司依法签订的劳动合同和相关法规要求，对员工进行加班工资补偿的标准如下：

每日标准工作时间之外继续安排劳动者进行额外工作的，需向其发放不低于正常工资水平的150%作为薪酬补贴；

在休息日安排员工工作但无法予以补休的，应向其发放不低于正常工资水平的200%作为薪酬补贴；

对于在法定节假日安排员工工作的情况，应向其发放相当于正常工资水平的300%作为薪酬补贴，且此项补贴不得通过调休形式替代之。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、9日）。

二、春节法定节假日几天

春节法定节假日七天，根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“春节法定休息几天”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。