一、在职职工死亡后家属可以领取哪些

当任职员工不幸离世时，其家属可依法享受多项福利待遇。

首先，丧葬补贴款项得以支付，该款项由社会保险基金在其所在企业平均工资基础上额外支付两个月的丧葬支出；

其次，抚恤金也将由社会保险基金统一发放至各养直系亲属，以提供短期的生活援助；

最后，故去员工的直属亲属还有权继承其在养老保险个人帐户中的资产结余部分。《中华人民共和国劳动保险条例实施细百则》第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条

乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给度本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规回定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：

其供养直系亲属1人者，为死者答本人工资6个月；

2人者，为死者本人工资9个月；

3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

二、在职职工非因公死亡单位给予的补偿是什么

一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

三、遗属生活补助费职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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