一、法定假期11天是哪些假期

根据我国相关法律法规，全年的法定假日总计为11天。

具体包含以下几个重要节日：

新年伊始的元旦，根据政府规定，应当于每年的阳历1月1日放假1天；

春节期间，农历的除夕即十二月廿九日或三十日直至正月初二，这期间总共可享受3天的休息；

清明节是我们中国传统文化中的重要节日之一，政府也特地将清明节当日设为假期；

五一国际劳动节纪念日同样有1天的假期；

我国著名的传统节日——端午节，恰好就在其当日安排了一天作为休息日；

而中秋佳节之际，我们亦享有一天的公休；

最后值得一提的是国庆节，为了庆祝新中国成立，政府规定从阳历的10月1日起连续放映3天假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定假期的一日三薪怎么算

法定假期的一日三薪是按平时日工资乘以三计算。平时日工资等于月工资除以21.75；因为劳动法规定，法定休息日安排员工上班的，用人单位应当支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“法定假期11天是哪些假期”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。