一、一天工作13个小时可以举报吗

如在某日的工作时间为13个小时，对于此种状况，您拥有投诉的权利。

依据我国劳动法律法规之规定，劳动者每日的工作时长不应超过8小时，若需加班则最长时间不可超过11小时。

倘若用工单位强制要求劳动者每日的工作时间长达12小时，那么劳动者可以向当地劳动行政管理部门或者工会机构进行相关的举报行为，以此来维护自身的合法权益不受侵害。

并且，若发现用人单位存在违法违规行为，即延长每日工作时间不得超过三小时，但每月累计工作时间不能超过三十六小时的情况，劳动者同样有权向劳动保障监察部门进行投诉。

若投诉未能产生预期的效果，劳动者亦可选择申请劳动仲裁以维护自身的权益。《中华人民共和国劳动法》第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

二、一天工作15个小时是否违法

每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“一天工作13个小时可以举报吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。