一、合同章可以用来签劳动合同吗

在规范的法律程序中，劳动合同可以加盖相应的合同专用章以确立其法律有效性。

此类涉及雇佣方与被雇佣方之间发生雇佣关系所签署的合约，通常需加盖雇主公司的公章作为合法性认可。

实际上，正规公司的合同专用章亦能代表其在法律层面的合法权益，享有同样的法律效力。

在此情况下，加盖合同专用章的劳动合同仍然具有其法律约束力，只要该印章已按照规定由公安部门进行登记备案，并且已经通过向社会公众公开的方式进行了公示。《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、合同章可以自己刻吗，法律如何规定

合同章是不可以自己刻的。

我国法律规定，任何单位和个人都禁止买卖印章，也不得非法制作、使用印章。

非法制作或使用合同章的，除收缴非法印章外，还会被处以罚款。

根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条规定，印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。

国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》

二十二、国家行政机关和企业事业单位、社会团体的其他专用印章（包括经济合同章、财务专用章等），在名称、式样上应与单位正式印章有所区别，经本单位领导批准后可以刻制。

二十三、印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。

国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

二十六、对伪造印章或使用伪造印章者，要依照国家有关法规查处。

如发现伪造印章或使用伪造印章者，应及时向公安机关或印章所刊名称单位举报。

具体的印章社会治安管理办法，由公安部会同有关部门制定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“合同章可以用来签劳动合同吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。