一、欠工钱拖着不给怎么办

关于拖欠薪资问题，建议采取以下措施进行解决：

首先，若您是工人，可以尝试前往所在地人力资源管理部门及社会保险管理局进行劳动监察投诉。

该机构将介入此事并对存在拖欠工资情况的企业实施处理以及监督其尽快落实员工薪酬补发工作。

其次，当您发现责任方仍未履行支付义务时，您有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

在这个过程中，您需要提供相关合同等文件材料作为证据，并由仲裁机关依据事实情况作出裁决，进而确保贵司能按照协议规定向您支付相应报酬。

最后，如果双方事先已达成书面欠款协议，您同样有权通过提起诉讼或请求法院发布支付令的方式来实现权益维护，要求对方履行欠款协议中所约定的金额。

请注意，以上措施仅为参考建议，具体操作可能因地区差异而有所不同。

希望这些信息能对您有所帮助。《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、欠工钱不给找什么部门

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、通过诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“欠工钱拖着不给怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。