一、男女分别多少岁退休

根据我国现行相关政策，男性和女性的法定退休年龄标准如下所述：

如男性工人达到60周岁，女性工人达到50周岁，并且连续工作时间长达10年以上；

或从事如井下作业、高空作业、高温作业以及其他对人体健康产生严重危害的职业，如男性工人达到55周岁，女性工人达到45周岁，同时其连续工作时间需满足10年以上；

此外，若因个人身体状况原因，例如由医疗机构提供相关证明并经过劳动能力鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的人群，不论男女均可提前办理退休手续。

当然,这这个规定同样适用那些工作环境及工种与普通工人相当的基层管理人员。

而那些符合特殊工种要求的职工（如从事高空、高温井下等艰苦工作，或者须接触对人体健康有害物质的职业），只需满足男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年这两个条件即可提前退休。

关于延迟退休政策，对于不同群体有以下几种情况：

首先是女性工人年龄小于等于50周岁，且于1972年后出生者，男性工人和女性干部年龄小于等于55周岁，且主要从事体力劳动的工人，同样为1967年后出生的人；

其次是男性干部年龄小于等于60周岁，但需为1962年及之后出生的人才可能享受此待遇。

需要注意的是，90后一代，即1990年后出生的人群，也可能会受到延迟退休政策的影响。

但是，对一部分人群来说，仍然可以选择提前退休，如公务员，根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，公务员工作满30年就可以提出提前退休申请；

如果实际工作年限未满30年，但不少于20年且离法定退休年龄不足5年的，同样可以申请提前退休。

另外还有一部分属于疾病类别的提前退休情况，具体包括：

若男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且被医疗机构确认为完全丧失劳动能力者，可申请提前退休；

对于由于参与特定工作种类而导致完全丧失劳动能力的人群，经过医疗机构诊断和劳动能力鉴定委员会确认属实无疑后，即可申请提前退休。

然而，特殊工种提前退休需要在从事该工作之前先向所在地人力资源社会保障部门进行备案登记才能生效。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、男女分手后还钱的法律是如何规定的

目前没有男女分手后还钱的法律，我国《民法典》不保护婚约，恋爱关系也不具有法律约束力，解除婚约、中断恋爱关系是当事人的自由权利。

男女在恋爱期间，肯定是会有互赠礼物的行为，此时双方都是自愿的，那么也不存在赠送礼物的行为无效。《民法典》第六百五十七条

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“男女分别多少岁退休”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。