一、程序员加班有工资吗

关于程序员加班是否获取薪资这一问题，需要明确指出的是，加班获得的津贴是基于“雇主基于其实际需求而要求工作者在法定之正常工作时长之外完成更多工作任务”这个大前提的。

进一步地说，仅仅在雇主明确告知并要求工作者加班的情况下，雇主才有义务承担并支付违常规的加班津贴。

加班津贴其实属于对于劳动者额外付出劳动所应得到的合理补偿，同时也发挥着对雇主肆意滥用加班制度的适度控制作用。

然而，关于加班津贴的精确额度则需参照与劳动者签订的劳动合同以及相关之法律条文进行确定，通常是按不低于劳动者每小时工资标准的150%、200%或者300%来给予。《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、程序员帮信罪不知情成立吗

不成立。帮信罪不知情不成立。帮信罪为故意犯罪，是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百八十七条

【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“程序员加班有工资吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。