一、上班时误食中毒是工伤吗?

关于职工工伤与职业病致残程度的统一分级原则，这是对遭遇工伤导致劳动能力受损情况下的职工进行劳动能力鉴定的一套标准化规定，旨在为因工负伤或患职业病的劳动者提供及时、有效的医疗救助和经济补偿，同时也为其进行受伤级别鉴定提供了科学依据。

对于已经经过治疗且病情告一段落的工伤残障职工来说，他们应当在医疗时期结束后，带着以下所需的资料前往所在地区的社会保险机构提出伤残程度鉴定申请：

⑴《工伤认定书》（或者由用人单位出具的具有法律效力的工伤证明文件）；

⑵个人身份证明原件；

⑶相应的工伤诊断记录以及相关医学数据文件。《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、上班时间超过8小时可以告他吗

劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的等等。工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十二条

有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“上班时误食中毒是工伤吗?”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。