一、公司用个人卡收付款,个人不知情会怎么样

针对您提及的公司以私人账户收取款项这一行为，其可能涉及到违背相关法律法规的问题。

在此情况下，您可以直接向当地公安机关进行举报，协助他们对此事展开调查。

首先，如果您并不知晓这个事件而且无法证明自己在其中所扮演的角色和作用，那么您无需承担任何的法律责任。

然而，需注意的是，如果您在此期间明确得知该行为且占有或者参与了其中，那么根据现行的法律规定，您将有可能需要承担以下几种责任。

首先是税务责任。

作为有限责任公司的股东，当本应归属于公司财务账户的资金被转移至个人账户时，这种行为将被视为对股东个人的分红分配。

为了符合中国税法的要求，这个分红过程中需要缴纳数额为总金额20%的个人股息红利税收。

此外，由于这些本应进入公司账户的资金被直接转入了股东个人名下，这无疑会对公司的年度财务报告产生深远的影响。

其次是可能受到的刑事责任惩罚。

此类行为可能触犯的刑事罪名包括职务侵占罪、挪用资金罪以及逃税罪等。

最后，民事责任也是可能出现的情况。

当企业资产与个人财富发生混淆，并且在面临对外法律纠纷时，这种混同往往可能导致股东须承担无限连带责任。

而从消费者角度来看，若付款后未能与公司完成完整的债权债务结算，就意味着随之而来的法律风险。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

二、公司用个人卡发工资合法吗

公司用个人卡发工资正常情况下是合法的。私人账户发放工资本身是不违法的，企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司用个人卡收付款,个人不知情会怎么样”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。