一、工伤缝了6针有赔偿多少钱

关于此类案件的赔偿金额，可从数千元至数万元乃至数十万元范围内视案情而定。详细内容如下所示：

1.医疗费用。包含诊疗费用、药品费用、住院费用以及其他相关开支（必须提供相关收据），同时还应计算外地就诊所需的转诊手续可能产生的额外费用。

2.误工费用。

根据受害者的收入水平（日薪、月薪或年薪）乘以实际误工时长来计算赔偿额度。如果确有相应的实际收入，则按照实际收入进行核算；若未实际创造收入，则依照该行业的中等平均水平标准予以核计。

3.住院伙食补贴。参照国家机关工作人员出差伙食津贴标准，乘以住院治疗的具体天数来计算此项赔偿。

4.护理费用。具体计算方式为：

根据患者是否有收入来源，分别参照其收入或当地护理行业同等水平的人员收入，再乘以具体护理天数，但最大不得超过20年的期限。

5.营养费用。由当事人受伤程度及医疗机构出具的建议书为准进行核算。

6.交通费与住宿费。这两项报销必须提供相关记载与凭证办理。

7.精神赔偿金。须注意的是，在提起刑事附带民事诉讼过程中，并不准许提出精神损害赔偿请求。当刑事审判结束后，如有必要另行提起民事诉讼，方可请求该项赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤缝了6针有没有赔偿

工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤缝了6针有赔偿多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。