一、工伤两个十级伤残能赔偿多少

对于两名存在十级伤残情形的当事人，通常情况下其所能获取的残疾赔偿金约为五十万元人民币左右。

然而，若该等伤害系发生于同一事故之中，且当事人的状况又符合工伤认定标准，则当事人有权将自身状况晋升至九级伤残以进一步计算可得的赔偿额。

如若并非因工造成，则应依据特定的计算公式来予以测算。

至于工伤致残程度达到九级的当事人，他们依法享有从社会保障系统获得一次性伤残补助金的权益，金额等于支付给劳动者的九个月的月薪。

而在此过程中所遵循的工资标准则通常以平均工资为准。

具体来说，如假设某位劳动者的平均月薪为2,722元人民币，则当事人可获得的一次性伤残补助金将为：

264,980元人民币。

待当事人与相关用人单位终止雇佣关系时，他们还有权申请一笔由用人单位承担的一次性就业补助金及一次性医疗补助金两项福利措施。

根据各地的法规规定，这两种款项的数额均需按照当地实际情况进行计算。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按

二、工伤两个十级如何计算赔偿

受两个十级工伤的，按九级工伤计算赔偿：一次性伤残补助金=本人工资×9个月；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×30%（部分不能自理）；医疗费＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他费用；其他。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》4.2

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤两个十级伤残能赔偿多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。