一、与单位解除劳动关系的公积金怎么提取

当员工决定离开公司并与该组织解除了劳资关系之后，通常情况下，所在企业将在随后的一个月时间内向员工的公积金账户实施封存处理。

假如员工需要提取公积金，那么只需携带相关资料如个人身份证明文件、公积金联名银行卡以及离职证明（或解除劳动合同书）等前往所在地的住房公积金管理中心分支机构进行申请办理相关提取手续即可。

经公积金管理中心批准审核通过之后，便会自动将相应资金划转至员工指定的储蓄账户中。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么办

1、办理退休；

2、职工办理退休手续按照以下流程办理:养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：职工档案，职工养老保险手册(或社保卡)，二代身份证原件，企业职工退休核准表。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“与单位解除劳动关系的公积金怎么提取”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。