一、工伤怎么报

对于工伤事故的报告程序，通常囊括了向所属工作单位进行汇报以及向当地工伤保险管理机构提交书面材料两大部分。

根据中国现行的《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关规定，各企业在已出现工伤事故后的24小时内，应对此向所在地县级或以上级别人民政府的劳动保障行政部门与工伤保险管理机构进行报备。

同样依据《工伤保险条例实施办法》中的第十六条明文要求，各个用人单位应于在工伤保险事务处理过程中,及时地向其所雇佣的劳动者阐明有关工伤赔偿的标准以及申请保险手续办理的流程等等工伤保险相关事宜。

总的来说，无论是何种类型的工伤事故，都应该在其发生之后尽快且严肃地进行详细的报告，这样做不仅有助于保障受害员工们的合法权益，同时也是对劳动保护措施和监管行动的一次实际执行。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条

企业应当在发生工伤事故后24小时内向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门和工伤保险机构报告。

《工伤保险条例实施办法》第十六条

单位应当及时向参保职工说明工伤保险的赔偿标准、申请程序等工伤保险方面的问题。

总体来说，工伤事故应当在发生后第一时间及时报告，这不仅有利于受害者的权益得到保障，也有利于加强劳动保障和监管的落实。

二、工伤怎么报销医疗费的

工伤报销医药费的步骤如下：职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据,由单位到医保经办机构申请报销。根据法律规定，治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金中支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤怎么报”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。