一、劳动仲裁后申请法院强制执行要多久

1、在完成劳动仲裁程序之后，申请人可依据仲裁裁定书申请强制执行，该期限为两年；

2、对于依法设立并具有管辖权的仲裁机构所作出的裁决，若任何一方当事人未能积极履行义务，则另一方当事人完全享有向有管辖权的人民法院提出申请执行的权利；

3、若仲裁裁决书中明确规定了履行期限，则申请执行的期间应自法律文书规定的履行期限的最后一日开始计算；

若法律文书规定了分期履行的情况，则申请执行的期间应自每一次履行期限的最后一日开始计算；

若法律文书并未规定具体的履行期限，则申请执行的期间应自法律文书生效之日起开始计算。

《劳动争议调解仲裁法》

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁后申请法院强制执行要多久”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。