一、劳动仲裁申请仲裁费用有标准吗

劳动争议案件受理费用的具体收取标准为：

涉及三位当事人或代理人的案件，每宗诉讼费用为人民币20元；

若涉及四至九名当事人或代理人的案件，则每宗诉讼费用为人民币30元；

若涉及十人及以上的团体劳动争议案件，每宗诉讼费用为人民币50元。

此外，对于劳动争议案件的处理费用也有所规定：

首先，如果案件中并无明确的争议金额，那么每宗案件的处理费用将为人民币300元；

其次，如果案件中有明确的争议金额，则按照以下标准进行累加收费：

第一档，争议金额在人民币1万元以内（包含1万元）的案件，每宗案件的处理费用为人民币500元；

第二档，争议金额超出人民币1万元但未达到人民币5万元（包含5万元）的部分，按照3%的比例收取；

第三档，争议金额超出人民币5万元但未达到人民币10万元（包含10万元）的部分，按照2%的比例收取；

最后，争议金额超出人民币10万元的部分，按照1%的比例收取。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁申请书可以手写吗

劳动仲裁申请书可以手写。劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁申请仲裁费用有标准吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。