一、工程项目工资不发如何维权

首先，您可选择前往贵公司所在地的劳动行政主管机关进行投诉与检举，随后劳动行政主管机关将依照法定程序展开调查并作出相应裁决。

一旦认定有拖欠薪资的行为存在，劳动行政主管机关将会要求涉事企业立即支付拖欠款项，若情况较为严重者，甚至有权下令该企业对相关雇员做出补偿。

其次，您亦可依法向当地的法院递交支付令申请书，以确保自身合法权益得到保护。

最后，您也可直接向当地人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

二、工程项目合同平移是否合法

不合法，工程项目合同平移属于将项目转让，是违法的。中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。 

中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。

《中华人民共和国招标投标法实施条例》

第五十九条

中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。

中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。

中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工程项目工资不发如何维权”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。